Nowy pracownik rozpoczyna pracę, firma realizuje kolejne zlecenia, a terminy szkoleń BHP zbliżają się niepostrzeżenie. W natłoku codziennych obowiązków łatwo potraktować szkolenie jako formalność. Tymczasem odpowiednio zorganizowane zajęcia pomagają spełnić wymagania prawa pracy i ograniczyć ryzyko wypadków. Sprawdź, jak zorganizować szkolenia BHP w Kielcach i na co zwrócić uwagę przy wyborze ich formy.
Spis treści
Kiedy pracownik musi przejść szkolenie BHP?
Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi odpowiednie przeszkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Co do zasady powinno ono odbyć się jeszcze przed dopuszczeniem pracownika do wykonywania obowiązków zawodowych.
Przepisy wyróżniają dwa podstawowe rodzaje szkoleń.
Szkolenie wstępne BHP ma przygotować nowo zatrudnioną osobę do bezpiecznego wykonywania pracy. Obejmuje instruktaż ogólny oraz wymagany instruktaż stanowiskowy. Pracownik poznaje podstawowe zasady bezpieczeństwa, sposoby postępowania w sytuacjach zagrożenia oraz ryzyko związane z wykonywanymi zadaniami.
Szkolenie okresowe BHP służy aktualizacji i utrwaleniu wiedzy. Jego częstotliwość zależy między innymi od rodzaju stanowiska i charakteru wykonywanej pracy. Przepisy przewidują również określone zwolnienia z obowiązku odbywania niektórych szkoleń okresowych.
Warto pamiętać, że szkolenia wymagane przepisami odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy.
Dlaczego szkolenie BHP powinno uwzględniać specyfikę firmy?
Zagrożenia występujące w biurze rachunkowym są zupełnie inne niż te, z którymi spotykają się pracownicy magazynu, hali produkcyjnej czy placu budowy.
Pracownik administracyjno-biurowy powinien wiedzieć między innymi, jak prawidłowo zorganizować stanowisko komputerowe i ograniczać obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego.
W zakładzie produkcyjnym znacznie większe znaczenie mogą mieć zasady bezpiecznej obsługi maszyn, stosowania środków ochrony indywidualnej oraz reagowania na zagrożenia związane z hałasem czy przemieszczającymi się elementami urządzeń.
Z kolei na budowie szczególnej uwagi wymagają prace na wysokości, obsługa sprzętu oraz organizacja robót wykonywanych jednocześnie przez różne zespoły.
Dlatego dobrze przygotowane szkolenie nie powinno ograniczać się do odczytania przepisów. Ważne jest omówienie przykładów z codziennej pracy, umożliwienie uczestnikom zadawania pytań i pokazanie, jak określone zasady stosować w praktyce.
Szkolenia BHP w Kielcach z dojazdem do firmy
Dla wielu przedsiębiorców jednym z największych problemów organizacyjnych nie jest samo szkolenie, lecz konieczność zebrania pracowników w jednym miejscu i znalezienia odpowiedniego terminu.
Rozwiązaniem mogą być szkolenia prowadzone bezpośrednio w siedzibie przedsiębiorstwa.
Świętokrzyskie Centrum BHP organizuje szkolenia BHP w Kielcach i okolicach, dostosowując ich zakres do poszczególnych grup zawodowych oraz potrzeb przedsiębiorców.
Zajęcia mogą być realizowane w zakładach produkcyjnych, biurach, magazynach i innych miejscach pracy, z uwzględnieniem wymagań dotyczących konkretnego rodzaju szkolenia.
Takie rozwiązanie pozwala ograniczyć czas przeznaczony na dojazdy, ułatwia organizację zajęć dla większych grup i daje możliwość omówienia zagrożeń charakterystycznych dla danego zakładu.
Szkolenie stacjonarne czy online – co wybrać?
Coraz więcej firm korzysta z rozwiązań umożliwiających naukę na odległość. Nie oznacza to jednak, że każde szkolenie BHP można przeprowadzić przez internet.
Wybór formy zależy od rodzaju szkolenia i grupy zawodowej. W niektórych przypadkach przepisy dopuszczają samokształcenie kierowane, również z wykorzystaniem materiałów elektronicznych. Inne szkolenia wymagają bezpośredniego instruktażu lub zastosowania określonych metod dydaktycznych.
Szkolenie stacjonarne jest szczególnie przydatne tam, gdzie ważne są praktyczne przykłady, kontakt z prowadzącym i możliwość wspólnego przeanalizowania zagrożeń.
Dotyczy to między innymi przedsiębiorstw produkcyjnych, budowlanych i logistycznych.
Firmy zainteresowane taką formą zajęć mogą zapoznać się z ofertą stacjonarnych szkoleń BHP dla pracowników i pracodawców, realizowanych przez Świętokrzyskie Centrum BHP również bezpośrednio w zakładach pracy.
Jakich błędów unikać przy organizowaniu szkoleń?
Jednym z częstych problemów jest odkładanie organizacji szkolenia do ostatniej chwili. Szczególnie kłopotliwe bywa to wtedy, gdy pracodawca zatrudnia kilka osób jednocześnie lub musi uwzględnić różne harmonogramy zmian.
Innym błędem jest wybór szkolenia bez sprawdzenia, czy jego program i forma odpowiadają stanowiskom uczestników.
Przed zamówieniem szkolenia warto ustalić, którzy pracownicy powinni wziąć w nim udział, jakie zagrożenia występują na ich stanowiskach, kiedy upływają terminy wymaganych szkoleń oraz jaka forma zajęć będzie zgodna z przepisami.
Ważna jest również dokumentacja. Odbycie szkolenia wstępnego oraz ukończenie szkolenia okresowego powinno zostać odpowiednio udokumentowane, zgodnie z wymaganiami właściwymi dla danego rodzaju szkolenia.
Dobrze prowadzony harmonogram pozwala uniknąć sytuacji, w której brak aktualnego szkolenia zostaje zauważony dopiero podczas kontroli lub tuż przed rozpoczęciem pracy przez nowego pracownika.
BHP w Kielcach – warto postawić na praktyczne podejście
Bezpieczeństwo pracy nie zaczyna się od podpisania dokumentu. Zaczyna się od świadomości zagrożeń i umiejętności właściwego reagowania w codziennych sytuacjach.
Świętokrzyskie Centrum BHP od 2007 roku wspiera przedsiębiorców w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Organizuje szkolenia wstępne i okresowe dla różnych grup zawodowych, w tym pracowników na stanowiskach robotniczych, administracyjno-biurowych, kadry kierowniczej oraz pracodawców.
Firma ma siedzibę w Skarżysku-Kamiennej i obsługuje również przedsiębiorstwa z Kielc oraz okolicznych miejscowości.
Przed zaplanowaniem szkolenia warto skonsultować jego zakres, liczbę uczestników i możliwy termin. Pozwala to dobrać rozwiązanie odpowiednie do charakteru działalności oraz organizacji pracy w przedsiębiorstwie.
Dobrze zorganizowane szkolenie BHP to nie tylko spełnienie obowiązku. To przede wszystkim większa świadomość zagrożeń, lepsze przygotowanie pracowników i bezpieczniejsza codzienna praca.
